赔偿按一年算还是半年?

更新时间:2019-01-10 22:12:48人浏览
问题描述:
上班刚满6个月,一天不多一天不少,赔偿按一年算还是半年?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好,这种情况应该计算为半年工龄,如果涉及计算经济补偿金,应该为半个月工资。
2019-01-10 13:11:36
李平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6496-4777
满6个月,赔偿按1年算。
2019-01-10 22:12:48
韦云律师
服务地区-上海上海
满6个月,按1年算工龄。
2019-01-10 14:38:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受伤农民工四年维权终获赔偿
受伤农民工四年维权终获赔偿
石家庄市深泽县的农民工张一庆(化名)在4年前不幸出现工伤,右眼被扎伤。4年来为了帮张一庆维权,石家庄市农民工法律援助中心的援助律师多次奔波于石家庄市和深泽县之间
劳动争议案例
人浏览
保险到期可以买,房屋保险属家庭财产保险范畴,主要保障火灾、爆炸、雷击等自然灾害和意外事故造成的房屋损失。房屋保险一般由屋主或住户投保,保险费率为0.1-0.2%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为何两年得不到赔偿?
为何两年得不到赔偿?
薛女士只工作了一个月就因伤致残。尽管劳动争议仲裁委员会和法院均判决薛女士应该得到赔偿,然而时至今日,赔偿还只是书面上的事为何两年得不到赔偿?痛失右手索赔无果20
工伤案例
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一算几天加班工资
2020年五一算几天加班工资
用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人
劳动纠纷
人浏览
发生车祸后,若用人单位发放工资,则不存在误工费这一说;若用人单位未发工资,则存在误工费。有固定收入的,让单位出具误工损失证明,写清楚误工时间、扣发工资数额,盖章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有期徒刑一年缓刑两年是什么意思
有期徒刑一年缓刑两年是什么意思
有期徒刑一年缓刑两年是指:缓刑两年之内没有违法犯罪行为,且符合缓刑执行规定的,两年之后不用继续服刑,如果自判决生效日起两
刑事辩护
人浏览
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
罗德平工伤索赔历时二年获赔八万元
罗德平工伤索赔历时二年获赔八万元
案件简述:罗德平工伤索赔历时二年获赔八万元日前,张学辉律师代理罗德平与浙江昆仑建设集团股份有限公司为工伤赔偿劳动纠纷争议案,在杭州市劳动争议仲裁委员会开庭审理。
经济仲裁案例
人浏览
劳务派遣用工单位和劳务派遣公司签订派遣用工合同,然后职工和劳务派遣公司签订劳动合同之后由劳务派遣公司派遣到用人单位去工作,人事关系是属于劳务派遣公司;无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿费用如何计算?
赔偿费用如何计算?
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括Onclick=tagshow(event)href="tag.php?name=%E5%
交通事故赔偿标准
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇
劳动纠纷
人浏览
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑期一年可以减刑吗
刑期一年可以减刑吗
刑期一年在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。减刑以后实际执行的刑期不
案件执行
人浏览
欠条三年了还能起诉吗
欠条三年了还能起诉吗
欠条三年了还能起诉。欠条只要订立时是合法有效的,并且规定了双方之间的权利义务,那么欠条无论过了几年都不会作废,但是其诉讼
债权债务
人浏览
1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金计算
赔偿金计算
正文:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均
违约的损害赔偿
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询