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向社保经办机构举报
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可以申请劳动仲裁要求补交社保,支付经济补偿金。
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您好,公司做法不合法。三个方面可以维护你的权益:
1.不签订合同,可以要求入职第二个月起,要求双倍工资
2.如果未缴纳社保,可以要求补偿金
3.你可以协商
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根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不交社保的行为显然也是违法
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你好 协商不成可以到当地劳动监察部门投诉
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请向社保部门了解
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常见的处理方式包括合理安排工作时间、申请加班费等。选择不同方式需考虑工作需求、劳动者权益和企业成本,确保在法定工时内高效完成工作,同时保障劳动者合法权益。
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你好,具体结合实际分析,及时依法维权
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你好 降薪了吗还是转岗了呢
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您可以向公司主张双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》,单位未与您签订劳动合同且未缴纳社保,违反了法律规定。若不及时处理,您将可能面临无法获得应得补偿的风险。
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您好,您伤势如何呢,目前为止,花了多钱了
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