辞职报告刚过一个月，结果被告知旷工。要按几倍工资扣，老板还不发工资和押金，请问我该怎么办
更新时间：2019-01-10 15:22:39人浏览
问题描述：
我在理发店上班，辞职报告刚过一个月，没去上班，结果被告知旷工。要按几倍工资扣，老板还不发工资和押金，请问我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，律师的网络助理为您解答:合法离职是不需要征得单位同意的，并且在离职后单位需要立即支付剩余工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
2019-01-09 20:09:05
咨询我
张国权主任律师
盟
服务地区-河南信阳·电话-189-3760-6055
您好！您咨询的法律问题答复如下：不合理。申请劳动仲裁，要求依法赔偿，解决不了的话，起诉维权，维护自身合法权益
2019-01-10 09:12:09
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