5位律师解答
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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![不服仲裁裁决,向哪个地方所在地法院起诉](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/40013/1660114807131_400131168_220wh220.jpg)
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劳动争议仲裁程序
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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你好,向当地劳动保障监察大队投诉。
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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拖欠工资的,与用人单位协商不成的可以采取以下措施:1、可以到各当地劳动监察大队投诉;2、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;劳动争议申请仲裁的时效期间为一
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你好,可以去劳动局投诉
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你好,让对方写欠条,然后起诉对方,建议面谈。
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失业金没有到账的原因如下:1、失业补助金审核通过之后不会马上到账,通常情况下是次月统一进行发放的,没有到账可能是由于还没有到资金发放时间;2、可能是由于个人预留
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劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据
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一、企业调岗要遵循哪些规则1、企业调岗要遵循以下规则:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当
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需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
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您好,可以再次报警,让民警介入来处理下。
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需要详细了解你案件具体情况综合处理
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