请病假三个月后公司要求轮岗，不付工资，只交社保，这个合法吗？

更新时间：2019-01-09 15:00:40人浏览

问题描述：

请病假三个月后公司要求轮岗，轮岗期间不要求上班，不付工资，只交社保，这个合法吗？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郭庆梓律师

服务地区-湖北武汉

你好，既然劳动关系并未解除，劳动合同依然存续，那么还是应该按照原劳动合同进行履行。你这边如果不满意的，可以提出异议，具体可以直接来电咨询。

2019-01-09 14:23:48

咨询我

丁嫣律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984

您好，建议您去劳动局投诉。如果您实在不放心，建议您来电，详细说明案件情况，咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益.

2019-01-09 13:53:43

咨询我

邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

你好，这是不合法的，你可向当地劳动监察部门投诉，具体情况或还有什么问题可来电与我详谈，我会尽可能的帮助你的！

2019-01-09 13:56:17

咨询我

程智华律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180

您好，您可以申请劳动仲裁，有其他法律问题可以来电详细沟通，咨询免费。

2019-01-09 13:55:38

咨询我

刘琬琳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785

你好，具体是生了什么病？会影响到自己的工作能力吗？

2019-01-09 13:51:32

咨询我

查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

您好，不合法，您可以向劳动监管大队投诉

2019-01-09 15:00:40

杨谦律师

服务地区-湖北武汉

您好，不合法的，您可向劳动局投诉。

2019-01-09 14:56:44

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

建议您这边向公司所所在地的劳动局反应相关情况

2019-01-09 13:56:21

易磊律师

服务地区-湖北武汉

你好可以去劳动局投诉

2019-01-09 13:50:52

咨询我

平台武汉律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

每个用人单位都有绩效工资吗

不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项

劳动法

人浏览

并出现转移，公司，提出让我请病假，只给底薪，用底薪我买三个月的社保和医保，请问这

社保转移流程：国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移，共计4

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工资多少要交个人所得税

个人所得税的起征点是5000元，如果个人收入超过5000元就要缴纳个人所得税。即应缴纳税所得额=月度收入-5000元起征

个人税收筹划

次播放

未签订合同，公司扣工资合法么？

网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要

劳动合同订立

人浏览

员工请病假：公司应该支付病假工资

关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医

工资福利

人浏览

请问，我向公司请一个月的事假，公司要求我个人承担所有的社保，这合理吗？

1、单位拖欠离职员工工资，员工可申请劳动仲裁进行维权，而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

员工未休年假公司可以不支付年假工资吗

员工未休年假，公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假，员工也同意后，应当按照员工日工资收入得300

劳动法

人浏览

保姆请病假，工资照发合理吗？

市民周先生家里雇了一位保姆，已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假，希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求，周先生虽然同意了，但很想知道这一

劳动法动态

人浏览

你好，请事假或病假三个月，社保应该是个人交，还是单位交啊？