肢体活动受限，残级应该为几级。
更新时间：2019-01-10 06:12:38人浏览
问题描述：
你好，我双侧股骨头坏死，肢体活动受限，残级应该为几级。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
目前几级工伤才有护理费
劳动者因工受伤或者患职业病导致生活不能自理的，其应当享受与其生活不能自理程度相适应的生活护理费，然而很多用人单位和劳动者并不清楚，目前几级工伤才有护理费？最新工
工伤护理费
人浏览
伤残鉴定的内容1、可对伤残级别进行鉴定伤残级别的鉴定是我们计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据，一般在委托鉴定机构作出鉴定结论后，才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中上肢下肢肢体缺失、肢体功能丧失，伤残等级鉴定标准
一级：颅脑、脊髓及周围神经损伤致：四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。肢体损伤致：三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上)。肢体损伤致：二肢缺失整理、友情
交通事故鉴定
人浏览
能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故经法院审判后，判决生效一方不执行，可以申请强制执行：法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十条在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事故发生的原因不同，鉴定的标准不同，具体详询我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动能力等级鉴定以确定等级。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三级本身就是伤残等级。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应尽快与医院沟通，了解不提供原件的原因，并尽量协商解决。如医院仍不提供，可向上级部门反映。同时，向社保局说明情况，看是否能接受复印件或其他证明材料。《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被公司辞退的情况，是否合法及是否有权申请补偿或劳动仲裁需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司没有合理的考核标准或者违反合同规定无故辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤认定过程中用人单位的不配合，首先尝试与公司协商解决。如协商无果，依据《工伤保险条例》，您可以向劳动保障行政部门直接提出申请，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期期间，若劳动合同被解除，劳动者有权获得补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期解除劳动合同也需支付经济补偿，补偿金额度会根据劳动者的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司无故辞退你，首先，你可以要求公司出具书面的辞退通知，并明确辞退的原因。如果公司无法提供合法合理的辞退原因，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款，若有约定，扣除违约金是合理的，否则，不应该扣除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
