劳动合同写明未满一年需要扣除一个月的工资及提前两个月提前告知，合理吗？
更新时间：2019-01-09 23:32:17人浏览
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李娅莉律师
盟
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不合理。用人单位应当足额支付劳动报酬，不得克扣工资。提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。发生劳动争议可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-01-09 23:32:17
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