我们公司放假4个月了，只发九江市最低工资标准1580元，请问这样合法吗？
更新时间：2019-01-09 13:21:05人浏览
问题描述：
律师您好:我们公司放假4个月了，在公司做了近10年（差4个月），现在统一说回来培训上班，只发九江市最低工资标准1580元，原来最基层员工都有4～5000元，现在说白了就是要赶人走，请问这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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