单位某员工提交了请假申请,这样公司还为该员工缴纳社保吗?是否应承担公司部分

更新时间:2019-01-08 12:21:59人浏览
问题描述:
单位某员工提交了请假申请,但是领导没有批准没来上班,连续10天,这样公司还为该员工缴纳社保吗?公司是否应承担公司部分
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏博文律师
服务地区-四川成都
如果解除劳动合同就不需要缴纳社保,看违反劳动制度
2019-01-08 12:21:59
高素梅律师 咨询我
服务地区-四川眉山·电话-130-3644-9463
应该承担单位缴纳的部分
2019-01-08 11:02:19
罗巍律师
服务地区-江苏南京
应由盗窃者负赔偿责任酒店负补充的次要的赔偿责任
2019-01-08 11:27:15
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,需要缴纳社保
2019-01-08 11:25:57
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,可以辞退该员工不再缴纳社保
2019-01-08 11:14:51
苟小明律师
服务地区-四川成都
你好,如果违规了被辞退了是可以不用续买的
2019-01-08 11:08:00
蒋四新律师
服务地区-四川成都
你好,应该承担
2019-01-08 11:05:26
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