离职已经有几个月了公司以我自动离职和有劳动纠纷为由拒绝开离职证明，离职单我可以写给公司吗？还是开离职证明的时间？
更新时间：2019-01-17 21:40:33人浏览
问题描述：
您好律师我想咨询一下，公司没有按约定给我交社保，没有及时足额发劳动报酬，没有提供劳动保护造成我上班时间呼吸困难挂急诊治疗等原因，我按公司要求完成工作交接后自动离职，没写离职单，在申请劳动仲裁维权，离职已经有几个月了公司以我自动离职和有劳动纠纷为由拒绝开离职证明，造成我谈好的新工作丢了，现在劳动仲裁还没下判决书，公司要求我写离职单给我开离职证明，如果后期要维权，离职单我可以写给公司吗？离职证明日期是时间离职时间还是开离职证明的时间？在线等希望能得到解答，谢谢！
3位律师解答
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交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
2019-01-17 21:40:33
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