入职三个月,每个月正常调休四天,请问多出来的三天病假公司要发工资吗?公司至今不给签劳动合同

更新时间:2019-01-08 11:11:58人浏览
问题描述:
入职三个月,中间一个月因为生病请假七天,每个月正常调休四天,请问多出来的三天病假公司要发工资吗?注:公司至今不给签劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗巍律师
服务地区-江苏南京
如果你在试用期,公司上你走的话,应支付你工资
2019-01-08 11:11:58
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
病假期间是否发工资要看公司规章制度,另外没有签劳动合同,可以要求双倍工资
2019-01-08 10:58:42
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