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职工非工伤死亡待遇
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非工伤待遇
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工伤死亡赔偿标准概念：是指职工因工死亡的，工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规
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非工作时间发病死亡 不能认定工伤
非工作时间发病死亡不能认定工伤因父亲的工伤认定问题，杨某之子将某区劳动保障局告上法庭。记者今天获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回杨某之子上诉，维持一审法院维持
工伤认定范围
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公司不给员工按照法定缴纳三险，员工死亡后，如果是因工死亡，可以用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依据如
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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
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根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡
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这个是单位也要支付一定赔偿的。
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由国家标准，丧葬费补助金和一次性抚恤金。
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不属于工伤 单位不承担赔偿责任
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从法律上讲单位是没有义务赔偿的
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双方经过和解以后，签订和解协议书，对于争议的问题达成一致。至于和解协议书是否具有法律效力，在法律上是有明确规定的。双方在自愿的情形下签订的协议书，只要不违反合同
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一般的法律文书主要有：民事诉状、刑事附带民事诉状、反诉状、撤诉申请书、再审申请书、答辩状、法律意见书、财产保全申请书、调查申请书、辩护词或辩护意见、代理词或代理
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职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，主要是考虑工伤职工是否进
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在判决之前可以达成和解协议。判决下来之后也可以达成和解协议。
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