直属上司不让离职，可以去劳动局告他吗？

更新时间：2019-01-07 10:38:11人浏览

问题描述：

在电子厂，直属上司不让离职，可以去劳动局告他吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

公司开除员工离职证明范本

当一个员工有做得不好的地方，公司有权利开除他，这也是很多人被迫离职的原因，因此我们应该做一个热爱工作，积极参与的人，否则就会有丢失工作的危险，接下来和法律快车小

辞退

人浏览

从公司辞职的上司不会认可。我可以去劳动局吗？

劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期可以随时辞职吗

试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可

劳动法

人浏览

离职当天是否要结算工资？

离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单

工资新知

人浏览

离职信范本

离职信也叫辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分

劳动法

人浏览

离职了老总不给薪水，并且还要我快递公司去劳动局告他

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗

口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法，需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性，单位处

劳动法

人浏览

没签劳动合同就可以随时辞职吗？

我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐

合同解除

人浏览

然后被他开除了可以去劳动局告他吗开除了可以去劳动局告他吗？就是被开除了他当时还不

交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

说要一个月才能离职，请问这样的公司可以去劳动局告他吗，告他成立吗？