在单位连续工作已满10年,期间签订过4次固定期限劳动合同，单位现在要解除劳动合同,能获得哪些补偿
更新时间：2019-01-08 22:40:37人浏览
问题描述：
2008年5月进入单位，在单位连续工作已满10年,期间签订过4次固定期限劳动合同，最后一期合同到2020年4月底到期,单位现在要解除劳动合同,能获得哪些补偿
6位律师解答
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
用人单位违法解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以要求十个月工资的二倍的赔偿金。
2019-01-05 21:24:08
服务地区-广东广州
你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-01-05 10:28:31
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