我教龄28年，薪级应是几级？
更新时间：2019-01-05 16:08:04人浏览
问题描述：
我教龄28年，薪级应是几级？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年退休新政策是怎样的
劳动者因年老或因工完全丧失劳动能力而退出工作岗位，是可以申请办理退休，所以这个问题大家一直很关注。那么，2022年退休新政策是怎样的？特殊工种退休需要什么手续？
工资福利
人浏览
事业单位绩效工资标准
普通企业员工的工资组成一般都是基本工资+绩效工资，事业单位也一样，也会进行绩效考核，然后根据绩效考核结果来确定绩效工资，那么，事业单位绩效工资标准是怎样的？事业
工资福利
人浏览
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年养老金计算方法
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或
劳动法
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
薪级与教龄无关，与职称有关。薪级要根据软硬件学校评定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询劳动局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询当地人社局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝你辞职，首先，你可以再次明确向公司表达你的辞职意愿，并保留好相关证据，如书面辞职申请或邮件记录。其次，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤医院费用应该谁垫付1、工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低于最低工资标准是非法的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的最低劳动报酬受到保障，任何低于最低工资标准的做法都是违法的。劳动者若遇到此类情况，可以选择向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销单上报销人的名字是写报销人自己的名字，费用报销单是由报销人自己填写，会计只负责审核，部门经理或总经理审批。可以向公司的会计咨询报销单填写的内容及单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
圆通速递拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门会责令其支付工资报酬和经济补偿，并可能责令支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这表示需要提供用于联系拖欠工资单位的正确电话号码。如长时间联系不上或工资问题未解决，建议及时咨询律师。【分析】从法律角度来看，当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你应该对股东申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除你培训费和见习费的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
