因劳动工资产生争议的问题申请劳动仲裁费用怎么算？还有我辞职了想要求一次性结清我的工资是否合法合理？
更新时间：2019-01-15 15:04:15人浏览
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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
2019-01-07 09:15:21
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申请劳动仲裁费用大概是多少？要看具体情况,各地规定不同.
以下是广东省劳动争议仲裁收费管理办法,供参考:
第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；
3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；
4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
以下是广东省劳动争议仲裁收费管理办法,供参考:
第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；
3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；
4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
2019-01-05 16:37:16
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
2019-01-05 00:49:30
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