问问出了劳动工伤,能给几个月的工伤

更新时间:2019-01-07 20:03:38人浏览
问题描述:
我想问问出了劳动工伤,休息了四个月,能给几个月的工伤
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵斌律师
服务地区-天津天津
你需要进行工伤鉴定后确定。
2019-01-05 14:16:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请工伤认定
2019-01-07 20:03:38
罗巍律师
服务地区-江苏南京
由工头赔偿
2019-01-06 01:14:01
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请停工留薪期
2019-01-05 16:09:05
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,根据停工留薪期确定。
2019-01-05 16:01:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动赔偿标准
工伤劳动赔偿标准
工人是美丽的建设者,工人在劳动中受到的损害,理应得到合适的赔偿,关于在工伤劳动仲裁的赔偿标准中,对工人在劳动过程中受到的伤害程度给...
工伤赔偿标准
人浏览
即构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤赔偿标准
劳动工伤赔偿标准
在工作过程中,因公受伤,用人单位需对劳动者进行工伤赔偿,工伤赔偿根据劳动者伤残的等级程度不同,有不同的赔偿标准,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工
工伤赔偿标准
人浏览
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤的认定
劳动工伤的认定
如何申请工伤认定?提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业
工伤认定程序
人浏览
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
地震后劳动工工伤
地震后劳动工工伤
核心内容:员工避震受伤是不是工伤,在地震后成为关注的话题。专家表示,因为不是在劳动过程中受伤,而是在不能预料、不能避免的自然灾害中受伤,因此不算工伤。本文由法律
工伤新知
人浏览
工伤认定可以向哪个部门申请,1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
损害赔偿
人浏览
劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后劳动者应该怎么做
发生工伤后劳动者应该怎么做
根据法律规定,发生工伤后,劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
劳动纠纷
人浏览
1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残能赔几万
工伤九级伤残能赔几万
1、一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的
劳动纠纷
次播放
什么叫工伤工伤怎样算
什么叫工伤工伤怎样算
工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。只有发生如下情形的,才能算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
劳动纠纷
人浏览
工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤纠纷找哪个部门
劳动工伤纠纷找哪个部门
劳动工伤纠纷可以找劳动行政部门,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起
劳动纠纷
人浏览
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询