我参加工作11年了,今年工作调动才发现档案里没有转正定级表,该怎么办?
更新时间:2019-01-04 11:36:26人浏览
问题描述:
我参加工作11年了,今年工作调动才发现档案里没有转正定级表,该怎么办?单位前面查档的时候没有说我档案里差这个东西
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工正常离开 单位扣留档案15年
事件耿先生于1993年进入某商务公司工作,1993年12月他通过商调到一家置业公司工作,并在该公司工作至1994年6月。然而耿先生的档案材料却仍留在原商务公司,
档案管理
人浏览
辞职后劳动合同无需放入档案,有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新参加工作人员转正定级审批表
下载及填表说明1、下载表后,两页尽可能复印在一张16K纸上(双面复印)2、用墨水笔认真填写:“工作单位意见”栏填“同意该同志按期转正定级“或”同意该同志хххх
劳动合同法论文
人浏览
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年劳动合同格式
根据我国劳动法规定,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动法
人浏览
1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到存档处咨询解决办法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位给与补上。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,咨询人社局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系人力部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地以违约考核罚款5万需评估合理性。依据《劳动合同法》和《劳动法》,若认为罚款过高或不公,可向劳动局投诉,申请调解或劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括等待权利人追认或撤销合同。选择哪种方式取决于合同双方意愿及实际情况。若期望合同生效,则应积极寻求权利人追认;若不希望合同生效,则可考虑撤销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
处理方式包括协商撤销或通过法律途径申请撤销。选择哪种方式取决于合同是否经过公证、是否具有公益性质,以及受赠人是否有违约行为。建议先尝试协商,协商不成再考虑法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以办理退学并退还部分学费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同可以依法解除,解除后根据已履行的培训服务扣除相应费用,余额将退还。若不及时处理退学事宜,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因不想购买?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协议(合同)是否有效,需要审查签约主体是否适格、内容有没有违反法律禁止性规定、约定生效条件是否成就。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同真假可从合同主体、当事人真实意思、合同内容等方面鉴定,合同是当事人自愿签订,主体合法、内容真实的,该合同一般真实有效。具体的鉴定方法有:1、审查合同条款是否
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询