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在单位被A4纸划破也应该算工伤
“伤不起”“病不起”“有年假不敢休”……每逢年底都是劳动争议纠纷集中爆发的时期。据统计,每4家企业中就有1家发生劳动争议,进城务工农民工和一线操作工成为常年的“
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工伤赔偿计算:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
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职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗
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算工伤,工伤待遇
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您好,走工伤赔偿程序。
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算工伤,可以要公司赔。不过要先去报工伤。
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职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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以鉴定机构的结论为准
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A你好 要向用人单位 保险公司进行询问
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