我是唐山的在某公立医院工作8年7个月这期间没有与我签订劳动合同更没有为我缴纳任何保险在这期间我们也多次提出过缴纳保险可都未果就在2019年1月1日被单位告知要签订劳动合同问过单位说以前工龄不

更新时间:2019-01-03 15:32:50人浏览
问题描述:
我是唐山的在某公立医院工作8年7个月这期间没有与我签订劳动合同更没有为我缴纳任何保险在这期间我们也多次提出过缴纳保险可都未果就在2019年1月1日被单位告知要签订劳动合同问过单位说以前工龄不算还说到3号上午要是还不签合同就自动形成自动离职我想问一下像我们这种情况真的构成自动离职吗还有就是我们想申请经济补偿出了经济补偿金还有什么补偿对了今天去劳动监察大队问了说是像这种情况尽量让单位辞退你你自己不要主动离职不然不会有补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗巍律师
服务地区-江苏南京
可以拖欠工资社保为由提出离职可以获得五个月工资的经济补偿
2019-01-03 15:32:50
张井楠律师
服务地区-河北唐山
对的,你主动离职的话单位不会支付经济补偿金
2019-01-03 15:12:08
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
你好,自己离职没有补偿,建议来电咨询
2019-01-03 08:25:00
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