上班时因原单位或个人自己缴纳社保，不同意转入单位，并附上文字说明要求企业不转入单位缴纳，有没有胜算
更新时间：2019-01-03 20:57:52人浏览
问题描述：
上班时因原单位或个人自己缴纳社保，不同意转入单位，并出具社保局已参保证明，并附上文字说明要求企业不转入单位缴纳，签字按手印，现在反悔想告公司要求赔偿不缴纳社保的费用，请问有没有胜算，谢谢
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用人单位逾期仍未缴纳或补缴社
保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2019-01-03 19:13:19
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2019-01-02 23:47:48
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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2019-01-02 17:24:48
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