是重大误解还是不当得利
更新时间：2013-12-13 20:25:37人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65301人 · 响应时间 平均3分钟内
我国法律对不当得利的界定，是指“没有合法依据取得利益而使他人受到损失的事实”。构成不当得利需要四个因素同时具备： (一)一方获得利益; (二)他方受到损失; (三)取得利益和他方受到损失有直接的因果关系; (四)取得利益没有合法的依据。 我国《民法通则》第九十二条规定：“没有合法依据，取得不当得利，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”返还不当得利应包括原物以及原物所生的孳息。就是说，作为利益受害方，有请求返还不当得利的权利，而作为获得利益方，有返还其不当得利的义务。
2013-12-13 20:25:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《民事诉讼法》第24条规定，因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《民事诉讼法》第25条规定，合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者追回网络平台被诈骗的刑事案件的钱，直接报警，向办案民警提供相关证据、材料以等，并配合民警工作。一、110报警服务台受理报警的范围：1、刑事案件；2、治安案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律没有规定重大医疗事故，但是相关规定有致命重大医疗过失行为，我国法律目前认可的重大医疗过失行为有三类：(1)导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;(2)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据你的具体情况分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重大误解是指行为人在作出意思表示时，对涉及合同法律效果的重大事项存在认识的显著缺陷，其后果是使误解者的利益受到重大损失，或者达不到误解者订立合同的目的。合同中常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以肯定的说对方构成不当得利，而你们属于重大误解。你可以要求对方返还，可以与我联系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据合同约定处理，协商不成向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同？这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
证据有什么，发我看一下可以帮你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
