试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿？

更新时间：2011-09-24 18:01:25人浏览

问题描述：

我与单位签订3年劳动合同，约定试用期时间为6个月，本月28日满6个月，今天通知我试用期后不用上班了，我是否可以要求公司补偿？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈柳坤律师

盟

服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800

你好，如在试用期辞退单位没有法律依据的，公司应给予赔偿，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

2011-09-24 18:01:25

王俊伟律师

服务地区-辽宁沈阳

单位解除合同的原因是什么，如果无故解除，你可以要求继续履行合同，或者解除合同，要求支付双倍经济补偿金

2011-09-24 12:37:56

穆新军律师

服务地区-河北石家庄

你好，如在试用期辞退单位没有法律依据的，公司应给予赔偿，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

2011-09-24 10:36:38

陈晓云律师

服务地区-北京北京

如试用期辞退没有法律依据的，属于违法辞退，公司应赔偿你，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

2011-09-24 10:14:49

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