3位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,若需帮助可电话联系
2011-09-24 16:24:04
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根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年,超过了时效起诉的话,如果
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伤害案件,应当做伤情鉴定,应及时报警,公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。是否构成轻伤应当进行法医鉴定,部位不同,要求的
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是的。
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在安装过程中玻璃无故破裂——如果能证明系玻璃质量问题,就应当由买魄力的店家承担赔偿责任!
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三方协商
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属于工伤,如果协商不成,可以向法院起诉要求单位予以赔偿。
如有疑问,请电话联系!
王月辉律师
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则
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可以先与单位协商
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从法律角度看,与公司协商降薪时,你应首先明确降薪的具体原因、幅度和期限,并了解公司的经营状况。其次,要保留好与公司的沟通记录,如邮件、短信等。最后,如果双方达成
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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