公司告知他有三个月的试用期,因为在试用期内他确实努力工作而且自认为表现是很好的。小王应该怎么办?

更新时间:2009-05-14 14:33:18人浏览
问题描述:
2007年12月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2008年2月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。小王觉得很委屈,因为在试用期内他确实努力工作而且自认为表现是很好的。在这种情况下,小王应该怎么办? 
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
公司有权随时解除.
2009-05-13 16:06:57
徐秀明律师
服务地区-陕西西安
试用期内公司有权单方解除的
2009-05-14 14:33:18
段克朴律师
服务地区-陕西西安
mei没有签合同,应支付双倍工资。
2009-05-14 12:24:27
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
试用期内公司有权单方解除的。
2009-05-13 16:29:51
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
没有签合同索要双倍工资,
2009-05-13 16:17:58
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