公司裁员,从法律角度讲赔偿多少?

更新时间:2018-12-29 12:56:38人浏览
问题描述:
公司裁员,从法律角度讲赔偿多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
2018-12-29 12:56:38
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以主张赔偿,一般是根据工作年限和平均工资水平补偿
2018-12-29 12:43:22
姚志斗律师
服务地区-北京北京
给经济补偿金,干了多少年就给多少个月的工资
2018-12-29 12:21:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除房屋买卖合同赔偿多少
解除房屋买卖合同赔偿多少
解除房屋买卖合同是否需要赔偿视情况而定:1、单方面解除房屋买卖合同,如果是守约方单方面解除则不需要赔偿;2、单方面解除合
房产纠纷
次播放
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同辞退赔偿金多少
无期限合同辞退赔偿金多少
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
等到贷款公司倒闭了,不需要还贷?从法律角度告诉你答案!
等到贷款公司倒闭了,不需要还贷?从法律角度告诉你答案!
(责任编辑:王小丹)
欠款纠纷
人浏览
《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿是多少
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于“彩礼”背后的法律知识,你知道多少?
关于“彩礼”背后的法律知识,你知道多少?
彩礼是男方为迎娶女方所赠送给女方父母的礼金,既然是为了结婚而给付,若是结不成婚肯定又涉及彩礼的返还问题。因为有赠送彩礼这个习俗...
结婚彩礼
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者处于哺乳期,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不得非法解除劳动关系,劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从经济和法律的角度诠释第三方物流
从经济和法律的角度诠释第三方物流
文/齐艳铭第三方物流在国外又称为契约物流。国家标准《物流术语》对第三方物流所下的定义是:由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。第三方物流一方面是指“
物流法规
人浏览
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿金如何计算
被公司辞退赔偿金如何计算
劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依照经济补偿为标准给予劳动者两倍赔偿。
劳动纠纷
人浏览
您好,属于工伤,按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工按照什么标准赔偿
辞退员工按照什么标准赔偿
用人单位以非过失性辞退为由辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位
劳动纠纷
人浏览
一、裁员经济补偿劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询