是不是接下来就告诉公司他不同意公司安排,然后就不需要去上班了吧,公司还不准请假?

更新时间:2018-12-29 14:19:22人浏览
问题描述:
你好,我朋友公司结构调整,之前人事有劝退说赔2个月,按劳动法应该是4个月,朋友没同意,然后刚收到公司调岗邮件,他想申请仲裁,是不是接下来就告诉公司他不同意公司安排,要求仲裁,然后就不需要去上班了吧,因为申请仲裁需要上班时间办理,公司还不准请假?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你这样仲裁是赢不了的,公司有调岗的权利,不服从是可以辞退不给赔偿的
2018-12-29 14:19:22
谢谢回复!公司还有别的问题,朋友打算节后去申请仲裁试一下,只是公司不让休年假,时间上有点为难,有什么别的建议或提醒还请赐教,谢谢!
追问 2019-01-01 21:47:10
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
2018-12-29 12:39:13
谢谢回复!朋友不同意调岗,听说公司删了进公司的指纹,恐怕准备新的证据有点难了,但是他手上有公司别的资料,打算节后去申请仲裁,因为公司不准休年假,恐怕只有上班时间去了,这样恐怕又算旷工,为难中,请教您怎么处理才好?
追问 2019-01-01 21:43:52
可以委托律师代理,深圳的劳动案件,可要求单位承担律师费。如需要可直接联系我。
追答 2019-01-04 09:41:50
廖翔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8686-0440
既然争议已经发生了,那就申请仲裁。
2018-12-29 11:34:25
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
尽量联系我们处理会好点
2018-12-29 11:42:36
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