2位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁。
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根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定:一、个人因与用人单位解除劳
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单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四
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您好,如果与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金。如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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无故解除,可以要求双倍经济补偿金
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
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违法解除劳动合同需要支付赔偿金,一年两个月工资的标准
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不签订劳动合同且拒付工资违法。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应支付工资。不支付工资侵犯了劳动者的合法权益,可能导致法律纠纷和不
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法律分析:符合一定条件就可以一次性补缴养老金,具体为:达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后,并且办理
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您好,可以起诉维权,若情节严重,可以报警
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你好,现在处理到哪一步了?局7天
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完全可以其实他,他有没有收到钱与你没什么关系
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不合法,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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