我能否提出要经济补偿金,如果可以大概怎么计算?那么提出劳动仲裁聘请律师需要多少费用

更新时间:2018-12-28 21:43:48人浏览
问题描述:
你好,我是一名教育机构的专职老师,因为平时课时量不多,有个别的课不愿意去上。现在单位在12月28日提出解除劳动合同,合同还没到期,要求我转兼职老师,并且要求1月1日生效,我现在工作了一年零十个月,请问这种情况下,我能否提出要经济补偿金,如果可以大概怎么计算?而且单位已经明确表示不会支付补偿金,我可以提出劳动仲裁,那么提出劳动仲裁聘请律师需要多少费用,胜算多少?麻烦律师解答了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓光律师
服务地区-辽宁大连
单位如果解除劳动合同,因合同没到期是违法解除,要支付赔偿金(2倍的补偿金),对于你这种情况,是4个月的工资。
2018-12-28 21:43:48
但是补课机构以我课时少不够单位规定的课时量、而且有时会拒课为理由,会影响我拿到补偿金么?
追问 2018-12-28 21:56:54
劳动合同法规定,“如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的,单位要支付经济补偿金”,对于你这种情况,如果用人单位能够证明你不能胜任工作,要支付你经济补偿金不是赔偿金,补偿金是2个月的工资。
追答 2018-12-28 22:12:54
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