在公司19年了,因为部门减人,我不想辞

更新时间:2019-01-02 10:20:16人浏览
问题描述:
在公司19年了,因为部门减人,我不想辞,因为完全可以调别的部门
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,劳动法有规定的,如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-12-28 19:32:40
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-01-02 10:20:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2018-12-28 17:16:15
李建成律师
服务地区-北京北京
补偿金申请劳动仲裁
2018-12-28 18:58:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要申请劳动仲裁
2018-12-28 18:42:30
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,工作19年,公司和您签订了无固定期限劳动合同了吗? 如果公司违法解除劳动合同,您可以要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 赔偿金的标准是经济补偿金的2倍。 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-28 16:39:49
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