怀孕以后，这属于辞退产期女职工，说明员工自愿与公司解除劳动合同，可以吗？
更新时间：2018-12-28 09:47:31人浏览
问题描述：
怀孕以后，公司要求生产前一个多月开始招聘新人，这属于辞退产期女职工，还让写了离职申请表，说明员工自愿与公司解除劳动合同，，现已生完三个多月了，要求原公司给予赔偿，可以吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
虽然是公司被迫要求你们，但是你确实向单位提交了离职申请表的话，这种情况下申请仲裁也不会支持你索赔的要求。
2018-12-28 07:35:05
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