之前是劳动合同无期限，现在公司要求变更为子公司的，合同怎么变为两年的了，能签名吗？
更新时间：2018-12-29 09:09:48人浏览
问题描述：
之前是劳动合同无期限，现在公司要求变更为子公司的，合同怎么变为两年的了，能签名吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工能否要求变更劳动合同？
陈某在订立劳动合同时身体状况良好，而随着该厂生产方式的转变，其工作任务的日益繁重，而陈某的身体又被诊断患病，此时的工作岗位对于其来说身体状况已不能适应，继续让陈
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动者主动辞职：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能否变更为无固定期合同？
问：我在一家日资企业已经连续工作了11年,去年年初与公司续签劳动合同时,我曾经询问过公司能否与其签订无固定期的合同,公司答复说由于今年下半年工资和各方面福利会有
无固定期限劳动合同
人浏览
如何确定劳动合同期限？
核心内容：合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的
劳动合同期限
人浏览
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能变更的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是第几次和公司签劳动合同了？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不管怎么签，世纪的入职时间都按照最初的时间计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否已经出辞退通知书,可以主张一年一个月的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要退还红包。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》，未办理结婚登记手续的情况下，原则上应返还彩礼。若不及时退还，可能导致法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同中违约金按照每月租金200%支付属于合同法第114条规定的违约金数额过高，远超过法律规定的30%上限。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体操作上，若合同仅涉及居间服务，不涉及实际就业，则无需特殊处理。若合同涉及实际就业内容，但学生仍希望保留应届生身份，可与用人单位协商，明确暑假工性质，避免签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金的退还处理方式主要包括协商退还和法律途径追讨。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。如果对方同意退还订金，可以签订相关协议；若协商无果，可考虑通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
【法律分析】：是合理的，物业代收电费这个行为是合理的，如果物业是受到企业方邀请，是可以代收电费的，但是不能收取额外费用。物业服务企业没有收取水电费的权力，除非受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照合伙协议处理相关争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找你中意的律师提供有偿服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
