如果有产生什么变动可能还会推迟,他给出的理由并不正当,我们之间并没有签订劳动合同,并没有签订劳动合同

更新时间:2018-12-27 20:26:43人浏览
问题描述:
您好,我于2018年11月30日正式离职,十一月份工资原定是每月15-20号发放,但是这个月21号没有发放工资,我咨询老板和财务经理,没有一个人回应我的,23号我再次咨询老板跟财务,老板明确表示这个月不会将工资发放给我,预计会在下个月的15号发放给我,如果有产生什么变动可能还会推迟,他给出的理由并不正当,请问我可以去劳动局投诉吗?我们之间并没有签订劳动合同,当时我要求签订他们一拖再拖,并没有签订劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李会民律师
服务地区-安徽阜阳
可以去投诉,但最好有对方欠付工资的证据。
2018-12-27 20:26:43
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