产假结束回去工作，而且交给我一些本不属于我的工作内容的工作，我不愿意接受这样的安排
更新时间：2018-12-27 16:32:01人浏览
问题描述：
产假结束回去工作，领导要把我调到另外的工作岗位，而且交给我一些本不属于我的工作内容的工作，我不愿意接受这样的安排，
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-12-27 10:35:01
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
2018-12-26 23:05:20
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
2018-12-27 16:32:01
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建议人社局投诉
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劳动监察大队投诉。
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你好，这个是违法的。
你签的劳动合同是什么岗位？这个岗位变动是要你同意的。另外，工资要按照劳动合同约定的支付。
你是什么单位？可以去劳动监察大队投诉或者申请
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算自动离职不至于，但是用工单位确实有权力调动岗位的。尽量协商沟通解决吧。不要凡事先想到对立掐架。
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你好，依据学校的规定办理
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