要求申请劳动仲裁(在职9个月,公司没有拖欠过工资及按时给员工上交五险,这种情况公司胜算大么?

更新时间:2018-12-28 16:25:43人浏览
问题描述:
员工没有签署劳动合同,要求申请劳动仲裁(在职9个月,公司没有拖欠过工资及按时给员工上交五险,因员工是老板的朋友,所以没有签署劳动合同)。这种情况公司胜算大么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,如果公司没有和员工签订劳动合同,劳动者去申请仲裁,要求公司支付没有签订合同的双倍工资,没有特殊情况的,仲裁一般会支持。
2018-12-26 16:09:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-12-28 16:25:43
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 或者劳动局投诉的 13
2018-12-26 21:00:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要申请劳动仲裁
2018-12-27 00:51:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁
2018-12-28 13:19:52
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁维权
2018-12-26 16:32:19
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