双方都愿意在年底解除劳动关系,我该如何维权并申请赔偿?12月份的未发工资该如何领回?

更新时间:2018-12-27 14:51:01人浏览
问题描述:
我于去年底接受公司聘函邀请,不8并于今年2月27日上班至今已工作了10个月,公司一直没有与我签定劳动合同,近于10月份才开始给我买5险,现因工作原因我们闹了几次矛盾,双方都愿意在年底解除劳动关系,我该如何维权并申请赔偿?另外我是年薪工资,除月发部分外,剩余的年薪和11月,12月份的未发工资该如何领回?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾江红律师
服务地区-江苏南京
您好!应给全额支付,否则可以申请劳动仲裁维权。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
2018-12-27 14:51:01
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资。
2018-12-27 12:13:48
毛希丁律师
服务地区-江苏南京
协商不成申请劳动仲
2018-12-27 12:22:15
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2018-12-26 15:01:37
不知如何申请?另外没有合同期限,我主动找公司谈,我是不是处于被动或得不到陪偿?
追问 2018-12-26 15:24:42
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,可以通过劳动仲裁来申请赔偿
2018-12-26 14:49:50
如何申请?需要那些材料?
追问 2018-12-26 14:55:06
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