我想咨询劳动法的事

更新时间:2018-12-26 15:17:38人浏览
问题描述:
你好!我想咨询劳动法的事
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你好,具体问题呢?。。
2018-12-26 15:17:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法 童工的规定
劳动法 童工的规定
劳动法童工劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其
未成年人劳动保护
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班规定
劳动法加班规定
劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
加班费
人浏览
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。(1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班 规定
劳动法加班 规定
劳动法加班规定用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:(1)首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要
加班费
人浏览
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法问
劳动合同法问
1、单位不为劳动者转移档案怎么办?实践中,有的单位为了限制劳动者跳槽,拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等
劳动合同纠纷
人浏览
如果孕妇没有存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那么单位辞退孕妇,那么是需要支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金的。如果存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对年假的规定
新劳动法对年假的规定
本文主要介绍的是新劳动法对年假的规定。
工时休假
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法关于解除合同的规定
合同法关于解除合同的规定
关于解除合同的规定是,如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约的;一方迟延履行,一方经催告后在合理期限内仍不
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷官司怎么打
工伤赔偿纠纷官司怎么打
双方确认劳动关系后,劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲
劳动纠纷
次播放
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法公司倒闭怎么赔偿
劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司倒闭之后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
劳动纠纷
人浏览
法律规定建筑合同诉讼时效几年
法律规定建筑合同诉讼时效几年
建筑工程交付使用后,发包人主张承包人的工程保修责任,诉讼时效根据工程不同部位的最低保修年限而定。比如工程一般部位即一般土
合同纠纷
次播放
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是按照以下方式界定工伤的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
劳动纠纷
人浏览
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询