请病假是按照全天工资的多少扣

更新时间:2018-12-27 15:52:20人浏览
问题描述:
请病假是按照全天工资的多少扣
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-26 17:05:43
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需根据用人单位相关规定判断,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。
2018-12-26 14:43:15
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,看公司的规定,一般是按平均工资计算。
2018-12-27 15:52:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以咨询人社局
2018-12-26 12:08:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,需要按照劳动合同约定履行!
2018-12-26 15:01:43
李建成律师
服务地区-北京北京
按照实际工资计算
2018-12-26 14:29:00
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,看公司的规定,一般是扣日工资的50%。
2018-12-26 11:54:42
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