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公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。我国《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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超过6个月怎么补缴社保
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9月份这些与保险相关的新规定实施了
九月份起，与保险有关的新规也开始实施了。那么相关的新规定有内地人赴港买保险需要签署声明书、志愿者服务前需要配备保险、旅行社应与公司协商投保年龄、流动人员医保随人
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以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8
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新社保缴费规定施行 员工入职30日内须申缴
核心内容：《社会保险费申报缴纳管理规定》11月1日起施行，新《规定》对于未按规定申报社保且未缴纳社会保险费的用人单位，社保相关部门应责令限期缴纳，并加收滞纳金。
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对于问题描述，可以作如下分析：公司没有为您交社保，公司违法；如果单位未缴纳生育保险，职工的生育保险费，应由公司参照当地的生育保险政策规定予以支付；另外，企业倒闭
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
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