协商不成，不给交保险。是否有权要工资。是否可以要求其办理离职手续？

更新时间：2019-01-13 17:43:17人浏览

问题描述：

入职后签订培训协议，必须工作满两年。如果不满，就需要按比例赔偿。但公司目前一直在拖欠工作，协商不成，拒绝给工资。而且通过各种理由扣工资，不给交保险。那提交离职申请后可以立即走人吗？是否需要赔偿培训协议的金额。是否有权要工资。是否可以要求其办理离职手续？现在应该怎么办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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范海华律师

盟

服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492

您好，可以行使单方解除权解除劳动合同，然后索要拖欠工资，并补缴社保，支付经济补偿款。。

2018-12-25 19:09:19

柳基伟律师

服务地区-山东烟台

你好，原则上可以不支付赔偿金，可以申请劳动仲裁主张权利。

2019-01-13 17:43:17

于江萍律师

服务地区-山东青岛

准备证据材料，申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2018-12-25 23:31:46

法律快车律师团队律师

服务地区-山东济南

培训协议是如何约定的？有权要工资，可以要求其办理离职手续。

2018-12-25 14:59:31

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