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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
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支付经济补偿金
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个
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赔偿九个半月的工资。
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若违法解除支付5个月工资的经济赔偿金。
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您好,如果您不服交警支队对您做出的行政处罚,您可以向交警支队申请行政复议
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审查居间合同合法性时,1.确认合同双方是否具备签约资格;2.核查合同内容是否真实反映双方意愿;3.检查合同条款是否违反法律强制性规定;4.评估合同是否违背公序良
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您好请描述下具体案情
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您好,您签的是什么协议呢?协议主要的约束是什么呢?
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