相当于哺乳期辞退,没有出具书面文件。能不能提起仲裁,正常仲裁的期限是多少

更新时间:2018-12-24 19:56:40人浏览
问题描述:
律师您好!我和公司的劳动合同是2018年5月31号到期,2018年3月17号我生了小孩,公司一次性给了我128天产假工资,然后口头表示我可以不用回去上班了,相当于哺乳期辞退,没有出具书面文件。由于我老公也在这个公司上班,我担心对他造成什么影响,一直没有提出索赔。现在已经12个月底了,还能不能提起仲裁,正常仲裁的期限是多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区-广东深圳
不得辞退孕期、产期、哺乳期员工,可以提起劳动仲裁要求公司支付经济赔偿。
2018-12-24 19:56:40
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