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会受到行政处罚。
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你好，如果致人轻伤，需要承担刑事责任。
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负民事赔偿责任
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如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打，员工的权利也不能罚员工
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法律分析：劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：
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不正确。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。被辞退时，应即时结清工资。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任
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您好，请问公司欠您多长时间的工资没发
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