赔偿要求是否合理？

更新时间：2011-09-23 09:07:01人浏览

问题描述：

素不相识的本校中学生拍了我小孩肩膀一掌，他本能地挡了回去。回家一个钟后原告得了外伤性气胸，住院7天。保险公司已赔偿80%的医药费。原告现要求我赔偿剩余药费896元以及营养费500元、误工费2100元（小孩父亲无业经营小店）、护理费490元，交通费200元、补课费2000元。请问：他的赔偿要求是否合理？多谢！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

王韬律师

盟

服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001

这肯定不合理。至少不存在误工费、补课费的问题，还有就是责任分担问题，也是需要考虑的。

2011-09-22 23:24:54

张雪华律师

服务地区-广东韶关

不合理。他的小孩受伤与你小孩是否有因果关系还很难说，责任也很难说清，赔偿项目夸大。建议委托律师。具体可来电或者来所面谈，为你提供法律帮助。

2011-09-23 09:07:01

咨询我

平台韶关律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

要求双倍赔偿培训费合理吗？

问：98年7月订立的合同，10月到12月到车间实习发生的培训费用，本人准备于2001年10月办退工手续，办手续时企业以98年7月以前订立的集体合同规章制度劳动者

其他劳动保障

人浏览

是否合理合法？是否存在用工不合理，可否进行要求合理补偿？

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

交通事故误工费赔偿多少钱

交通事故误工费的赔偿数额如下：交通事故误工费赔偿，按照一定的规定进行赔偿，参考因素有误工时间和收入状况；误工时间，由受害

交通事故

次播放

李某的经济补偿要求是否合理？

本期案例:李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理，双方签订为期两年的劳动合同，明确工资是4500元。2008年10月，李某所在部门上级领导欲任用他人

其他

人浏览

惩罚性赔偿有哪些

惩罚性赔偿指由法庭所作出的赔偿数额超出实际损害数额的赔偿。惩罚性赔偿是加重赔偿的一种原则，目的是在针对被告过去故意的侵权行为造成的损失进行弥补之外，对被告进行处

损害赔偿

人浏览

车主要求赔偿，请问赔偿要求合理吗？对方有无责任？

对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上，个体份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。责任意

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

用人单位不签合同赔偿双倍工资吗

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员

劳动法

次播放

张某要求赔偿精神损失费的诉讼请求是否合法？

曾建莉「案情」:张某离异后与3岁的女儿居住在单位的集资房里。2004年6月20日晚，张某家因保险丝被烧断，便请求其邻居即同事王某帮忙维修，王某修好后，从谢某家出

民事诉讼论文

人浏览

是否合法？不给予是否合法是否合理合法？是否可以追讨赔偿

依法调岗在《劳动合同法》第40条第（一）、（二）项明确规定：1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。2、员工“不能胜任原来的工作岗位的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

请问我应该提出怎样的补偿？是否合理？是否还有其他法律要求赔偿？

没有合同，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个月的工资，只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给

全部3个答案 >

人咨询过去咨询