请问这种情况我去申请仲裁主动解除劳动关系，补偿如何计算？还是按补齐所拖欠工资2倍+7个月工资？
更新时间：2019-03-19 14:00:45人浏览
问题描述：
本人在所在公司已经工作6年8个月，从2018年4月至12月因为公司问题老板始终以各种理由拖欠不发工资，差旅报销费用也不发，并且由于工作原因长时间出差2018年的劳动合同公司始终没有主动与我签订，现医保社保已有2月以上未交，请问这种情况我去申请仲裁主动解除劳动关系，补偿如何计算？是按照补齐款项+补偿7个月工资，还是按补齐所拖欠工资2倍+7个月工资？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好，是按照补齐款项+补偿7个月工资来计算的。另外，由于单位没有与您签订劳动合同，您可以从未签合同的第二个月起，直至单位与您签订劳动合同止，要求单位支付二倍工资的经济赔偿金，最多可以主张不超多11个月的二倍工资。
2019-03-19 14:00:45
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