单位给辞退工作补偿金12年也就是12个月的,想问一下单位这个补偿合理吗,可以要求赔偿吗

更新时间:2019-01-13 18:48:13人浏览
问题描述:
我从96年开始在单位上班,近段时间单位说效益不好,让我下岗,单位给辞退工作补偿金12年也就是12个月的,别的没有,想问一下单位这个补偿合理吗,另外在单位上班从来没有节假日,可以要求赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
您好,违法解除劳动合同应该支付赔偿金,赔偿金即双倍的经济补偿金。。
2018-12-24 20:32:18
单位领导说如果不鉴解除劳动合同,从19年\'1月起就不给交保险,我想劳动仲裁,请问仲裁期间保险应该由谁来交
追问 2018-12-30 16:01:58
柳基伟律师
服务地区-山东烟台
你好,可以申请劳动仲裁进行主张。
2019-01-13 18:48:13
于江萍律师
服务地区-山东青岛
要看你工资的具体数额。
2018-12-23 13:40:48
我的工资只有2千来块钱
追问 2018-12-23 15:57:40
那不受12年限制
追答 2018-12-23 16:12:20
但是单位领导笃定的说法律规定就补这些,我想问问难道法律还有别的漏洞让单位钻了
追问 2018-12-23 19:55:01
准备材料,申请劳动仲裁处理
追答 2018-12-25 12:18:44
席芳平律师
服务地区-山东烟台
经济补偿为为每干一年支付一个月的工资,如果有证据证实加班的可以要求支付加班费。同单位协商不成的可以申请劳动仲裁
2018-12-22 22:37:56
单位领导说法律规定最高就给补12年的补偿金,这个说法有法律依据吗
追问 2018-12-22 23:06:12
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