我跟他要五险一金也不给，他现在就这样不给我工资，请问这个情况我应该怎么办？
更新时间：2018-12-26 11:29:38人浏览
问题描述：
您好，上个月末领导找谈话，让我交接工作，利用2天时间自己找工作，不然就换岗，到现在都没有说换岗的事情，我跟他要五险一金也不给，要打我，要劳合合同一式两份的我的那份也不给，直接就侮辱我，我这都有录音的。昨天发工资了，没有发给我，说我背后说他的坏话，使坏，我并没有，他拖欠兼职工资，兼职跟我要工资，我就去找公司的一个合伙人，也没有说坏话，他现在就这样不给我工资，让我联系他那个合伙人对质，他那合伙人都联系不上。请问这个情况我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西太原
根据您的情况，个人认为。
一、您可以继续在该单位工作，并且要求单位补交五险一金和补发工资
二、可以适用以下法条，要求单位补交五险一金和补发工资，并且可以主张单位支付经济补偿金。（工作一年给一个月的，标准是离职前12月的平均工资）
《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2018-12-26 11:29:38
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