十级工伤离职时一次性补偿是按工伤前还是离职前的平均工资?

更新时间:2018-12-25 20:41:50人浏览
问题描述:
十级工伤离职时一次性补偿是按工伤前还是离职前的平均工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
离职前向社保领取7个月一次性伤残补助金,离职后用人单位支付4个月一次性就业补助金和未按实际工资缴纳社保的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的差额,向社保领取一个月的一次性工伤医疗补助金。拒付少付,诉讼维权。
2018-12-21 17:24:02
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
按两者中高的赔偿。
2018-12-25 20:41:50
赵永华律师
服务地区-广东东莞
平均工资。。
2018-12-21 17:58:17
曾伟律师
服务地区-广东深圳
是指工伤发生前12个月的平均工资。
2018-12-21 17:15:26
林振富律师
服务地区-广东东莞
根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
2018-12-21 17:13:10
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