公司员工手册只有98天的产假，没有所谓的广东计划生育奖励假80天，算不算违法？
更新时间：2019-06-13 04:14:00人浏览
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公司员工手册只有98天的产假，没有所谓的广东计划生育奖励假80天，算不算违法？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
可以申请，达不成协议的可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁。
2018-12-21 14:15:11
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已帮助95671人 · 响应时间 平均1分钟内
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天； ?(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
2019-06-13 04:14:00
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