咨询一下劳动合同问题。可以起诉要求赔偿我未签劳动合同11个月双倍工资以及补交社保吗?双倍工资的时效过了吗?

更新时间:2018-12-21 23:23:55人浏览
问题描述:
咨询一下劳动合同问题。我2016-6月进入一家公司,2016-8月正式上岗,2018-5月离职,在这期间公司没给我签劳动合同,没给我交社保,可以起诉要求赔偿我未签劳动合同11个月双倍工资以及补交社保吗?双倍工资的时效过了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈建平律师
服务地区-江苏南京
你好,可以请求补交社保,支付经济赔偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-12-21 11:18:17
魏伟律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-183-6153-3457
时效已经过了,没法起诉。另外社保不属于法律关系范围,可以去社保处问问。
2018-12-21 11:53:14
原国华律师
服务地区-江苏徐州
根据你的描述,双倍工资是超过时效了。可以向劳动监察大队要求补缴社保。
2018-12-21 23:23:55
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